– 19 de julio de 2021 –
COMPLIANCE. Nuestras relaciones personales, familiares, comerciales, sociales o financieras pueden afectar e interferir en los intereses y objetivos profesionales que tenemos en nuestro día a día. Por ello, es fundamental ser conscientes de qué situaciones pueden provocar un caso de posible corrupción o bien un conflicto de interés y, sobre todo, saber qué podemos hacer para evitarlo y conseguir con éxito nuestros objetivos. ¿Qué debo saber?
Regalos e invitaciones: la entrega de regalos o invitaciones a empleados, clientes, socios comerciales y otros terceros deben de tener una finalidad justificada y contar con la autorización correspondiente según el importe. Si el regalo es superior a 50€ y/o la invitación superior a 100€, necesitas solicitar el visto bueno de Compliance e Integridad, con mínimo, cinco días laborables de antelación, a través del portal de Compliance e Integridad (apartado consultas). Normativa interna asociada: AG-18.
Conflictos de interés: existen conflictos de interés cuando los intereses del Grupo SEAT o Grupo Volkswagen pueden verse comprometidos por las actividades personales, familiares, comerciales, sociales y financieras complementarias de las personas empleadas del Grupo SEAT o de sus personas vinculadas*. Como parte de la plantilla debes comunicar tus potenciales conflictos de interés a tu HR-Management a través del formulario AG-15. Normativa asociada: AG-15. —
- Cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, tíos, sobrinos, yernos, nueras y cuñados y, ¡novedad!, también personas allegadas (amigos).
