– 4 de octubre de 2021 –
STIMMUNGSBAROMETER. Empezamos la nueva campaña del Stimmungsbarometer, una oportunidad para aportar nuestra opinión sobre el clima laboral que hemos vivido durante este último año.
La encuesta es el punto de partida, el inicio de un camino para identificar qué aspectos funcionan mejor y, por lo tanto, debemos cuidar y potenciar, pero también para focalizar en aquellos factores que si mejorasen, impactarían positivamente en nuestra experiencia como empleado.
Este año se han implementado 1.600 medidas que han permitido seguir mejorando, gracias a la involucración activa de todos los implicados, nuestro bienestar y motivación diaria. En este sentido, queremos reconocer el gran trabajo de todos, desde el management hasta los equipos y sus miembros y compartir algunos testimonios de las medidas que se han implementado este año.
Anímate y envía tus mejores medidas a stibabestpractices@seat.es para compartirlas a través del portal YeS o la intranet. Para más información, dirígete a tu respectivo HR Business Partners. Si necesitas asesoría y apoyo en el proceso de mejora del clima, dirígete a Stiba Consultant y si, por el contrario, tienes dudas sobre el sistema o la herramienta, contacta con Stiba Coordinador.
Muchas gracias a todos por la participación e implicación activa en esta mejora continúa, y por formar parte de algo tan importante como es sentirse bien y motivado en nuestro puesto de trabajo.