– 13 de diciembre de 2021 –
COMPAÑÍA. El conocimiento y el cumplimiento de la normativa por parte de todos los empleados de SEAT S.A. es fundamental para el éxito de la compañía. Por ello, queremos que siempre estés informado sobre las novedades en las regulaciones que afectan a toda la plantilla de la compañía y te facilitamos los enlaces de consulta a las normativas actualizadas recientemente.
DG 26 Medidas de comunicación sobre intercambio de información. El intercambio de información del Grupo Volkswagen AG garantiza una comunicación coordinada entre todos los centros de intercambio de comunicaciones participantes sobre cuestiones legales y estratégicas del Grupo. La finalidad es eliminar o minimizar las consecuencias negativas para la reputación, los daños financieros o los riesgos legales para el Grupo Volkswagen
DG 50 Business Trips. Regula los principios y procedimientos para la solicitud, realización y liquidación de los viajes de trabajo/viajes de negocios en el Grupo Volkswagen. Constituye, así, un estándar para los empleados en viajes de trabajo de todo el Grupo y garantiza el equilibrio entre la eficiencia de costes y la calidad/satisfacción.
DS 17 ECMS. Describe las tareas, competencias y responsabilidades de los puestos y funciones de SEAT con el fin de mantener y mejorar el Sistema de Gestión del Cumplimiento Ambiental (en adelante, ECMS) para cumplir los requisitos en materia de gestión ambiental en todas las fases de la actividad comercial y en todo el ciclo de vida de los productos y servicios. Todas las referencias al ECMS o a la gestión ambiental se refieren también a la gestión energética.
DS 39 a Prevención Conflicto de Interés. El objetivo de este Manual de Organización es la prevención y gestión del conflicto de interés en el seno de la compañía mediante el establecimiento de una serie de directrices vinculantes, un sistema de asesoramiento y consulta
DS 42 a Patrocinio. El patrocinio o sponsoring consiste en el establecimiento de una relación de cooperación entre SEAT y entidades, compañías y/o personas físicas que promueven áreas relevantes como el deporte ciencia o cultura entre otros, que mediante la cesión de derechos (como, entre otros, los de imagen), valores y contraprestaciones entre ellas, permite la obtención de los objetivos empresariales perseguidos: Promoción, ventas y/o promover su imagen pública
DS 45 CSM. Define las prioridades, estrategias y responsabilidades básicas para garantizar la ciberseguridad de la automoción en SEAT S.A. Este manual de organización determina la aplicación del Automotive Cybersecurity Management System (en lo sucesivo también denominado CSMS) como obligatorio, en la cual se anclan las actividades conjuntas de las áreas implicadas en el desarrollo y mantenimiento.
DS 145 SUMS. Crea un marco regulatorio para la provisión de actualizaciones de software, considerando estándares internos y externos para la ciberseguridad automotriz en los vehículos y su ecosistema. Así mismo, describe el Sistema de Gestión de Actualizaciones de Software (SUMS) de SEAT S.A. al más alto nivel, sus objetivos, roles y responsabilidades.
AD 50.17 Prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo. Regula el procedimiento para el cumplimiento de la legislación administrativa y penal en materia de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, así como proteger la integridad del sistema financiero del Grupo y de todas sus actividades económicas.
Todos los procedimientos e instrucciones están disponibles para su descarga en el Sistema de Calidad, el Sistema de Medioambiental y en el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. —