– 9 de julio de 2018 –
RECURSOS HUMANOS. Este mes han ingresado en SEAT los cuatro primeros trainees de la nueva edición del programa, que tiene por objetivo atraer, formar y desarrollar jóvenes con alto potencial para dar respuesta a las necesidades de personal derivadas de la transformación digital de SEAT. En los próximos meses lo harán los otros once seleccionados en la última convocatoria. Como novedad, en esta edición se incorporarán cinco perfiles digitales, además de los diez perfiles transversales.