– 10 de diciembre de 2018 –
RECURSOS HUMANOS. La edición 2019 de la Entrevista Feedback se pondrá en marcha en enero con muchas novedades. Se realizará a través del Portal YeS, desde el cual el mánager y su colaborador tendrán acceso a la Entrevista y a la Charla de Cualificación. El empleado podrá solicitar su formación, tanto por Competencias como por Catálogo, e inscribirse en el momento en diferentes cursos. Entre las nuevas competencias que valorará destacan ser íntegro, ser responsable, practicar la autocrítica y el autodesarrollo, tener estabilidad personal, promover la cultura del aprendizaje o saber gestionar la complejidad. La valoración de nuevas competencias se realizará en dos pasos: el trabajador se autoevaluará y, tras eso, revisará su propuesta de valoración con su responsable.
Por otro lado, el 18 de diciembre se inicia el proceso de SDO + Entrevista Integral para todo el PDE y el proceso de OKR para los participantes en la prueba piloto.