– 10 de enero de 2022 –
FEEDBACK. El próximo miércoles 12 de enero se inicia el periodo de Evaluaciones para el Personal Extraconvenio y de Entrevista Feedback para los empleados convenios indirectos. En este periodo el empleado reflexiona y analiza, conjuntamente con su responsable, cuál ha sido el desempeño durante 2021 y su potencial de desarrollo. Tanto la Entrevista Feedback como la Performance Review se realizan a través del YeS (Inicio de sesión – SAP SuccessFactors).
Los pasos a seguir son los siguientes:
- Autoevaluación del Empleado. En el caso de la Entrevista Feedback, aquellas entrevistas que aún no se hayan cumplimentado el 28 de febrero, pasarán automáticamente a revisión conjunta y a ser valorado por el responsable.
- Revisión conjunta entre empleado y responsable para acordar la evaluación final.
- Cierre de la evaluación por parte del responsable.
- La solicitud de formación. Consulta las plazas disponibles del curso que necesitas, elige la fecha en la que prefieras realizarlo y reserva automáticamente tu plaza en ese momento. Si no eliges la fecha no se garantizará tu plaza.
Os animamos a aprovechar el momento para dialogar constructivamente con vuestros responsables. —