– 26 de julio de 2021 –
DIVERSIDAD. En el marco de la transformación cultural de nuestra compañía, nuestro objetivo es fomentar una cultura todavía más abierta e inclusiva, generando entornos de trabajo en los que todas las personas nos sintamos reconocidas por ser quienes somos, libres de cualquier discriminación, y aportando lo mejor de cada uno de nosotros. En este sentido, seguimos formando a nuestras y nuestros líderes en Diversidad e Inclusión con la finalidad de dotar de herramientas a quienes gestionan equipos en la empresa, potenciando sus capacidades como líderes inclusivos. Si todavía no has llevado a cabo la formación y ocupas una posición de liderazgo en la compañía, aún estás a tiempo. Entra aquí y apúntate a las sesiones previstas para esta última semana de julio. —
