– 17 de enero de 2022 –
FORMACIÓN. Ya puedes acceder a YeS para solicitar tu formación durante el periodo de Performance Review y Entrevista de Feedback. El catálogo de formación para empleados se renueva este 2022 para adaptarse a las necesidades actuales de la compañía y el desarrollo de las competencias requeridas.
En línea con la estrategia de SEAT S.A y de los nuevos principios de liderazgo, el contenido de Human Skills se articulará en tres ejes principalmente: leading myself, leading with others y leading the company. A través de cada uno de estos ejes se trabajarán las diferentes competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional y, en algunos casos, se romperá la estructura habitual de ir a clase por nuevos formatos y metodologías.
Además, en paralelo, se está trabajando en el plan de formación del Small Bev (e-Mobility, Industry 4.0, Digitalization y Agile) , conjuntamente con todas las áreas, para su puesta en marcha en los próximos meses y que durará hasta 2026. Estas formaciones serán asignadas directamente a los asistentes necesarios según lo definido por cada área. —
