– 20 de mayo de 2019 –
INTEGRIDAD. Dentro del proceso de transformación de SEAT, el cumplimiento normativo, la integridad y los valores son elementos clave de la transformación cultural. Tal cambio sólo es posible con la participación de todos y cada uno de los empleados que forman parte de la compañía. Por ello, SEAT pone en marcha una formación sobre Código de Conducta, integridad y sistema de denuncias. Ésta te ayudará a entender estos conceptos, su significado y su importancia. El personal de mano de obra directa la está realizando de forma presencial, mientras que el personal indirecto puede seguir la versión on-line de este curso a través del apartado Always Learning del portal YeS. Tienes desde hoy y hasta el próximo 14 de junio para realizarla. Haciéndolo, demostrarás tu compromiso con el mantenimiento de la cultura de la integridad en SEAT y ayudarás a nuestra compañía a seguir evolucionando cada día.
“Creemos en la integridad como un elemento clave, un elemento diferenciador que nos permite ser una empresa ética, una compañía de la que sentirnos orgullosos”.
Luis Comas, Vicepresidente de Servicios Legales y Buen Gobierno
“Con esta formación y el resto de acciones de concienciación que SEAT está llevando a cabo, queremos dotar a la plantilla de las herramientas necesarias para hacer de la integridad uno de los valores fundamentales de la empresa. La transformación de la compañía sólo será exitosa si también sirve para fortalecer la cultura del cumplimiento entre los empleados”
Xavier Ros, Vicepresidente de RRHH.