– 22 de noviembre de 2021 –
COMPAÑÍA. La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) en colaboración con IESE Business School entregó la semana pasada a Wayne Griffiths el VII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. Este premio reconoce a aquellos presidentes y/o consejeros delegados que se hayan distinguido por su labor en RR. HH. Durante su ponencia inspiracional Leaders inspiring leaders, Wayne Griffiths compartió su visión del liderazgo a través de algunos de los mentores que le han inspirado a lo largo de su carrera. “Mi actitud a la hora de liderar es que nada es imposible, que hay que salir a ganar el partido, no a empatar, y que siempre hay que hacerlo en equipo. Como líderes, tenemos que ser auténticos, manejar el vértigo e inspirar a nuestros equipos para hacerles ser partícipes del cambio. Sólo así se alcanzan las metas más realistas y también las más rebeldes, como la creación de la marca CUPRA”, destacó.
Finalmente, el CEO de SEAT y CUPRA, fue entrevistado por medios de comunicación especializados en Recursos Humanos, entre cuyas respuestas Griffiths destacó que “la industria del automóvil está en plena transformación histórica y tenemos que adaptarnos a este new order. La electrificación es el futuro y nos esperan grandes cambios tecnológicos que son una oportunidad para preparar y transformar a nuestros equipos. Es ahora o nunca, porque no hay plan B”. —
