– 16 de julio de 2018 –
TRANSFORMACIÓN. RRHH se está reinventando para impulsar la cultura de la transformación en la compañía. Éste fue el principal mensaje del encuentro informativo del área, que tuvo lugar el día 5. Tal y como recordó el vicepresidente Xavier Ros, para apoyar la transformación se está trabajando en distintos proyectos en estos seis ámbitos: establecer un nuevo modelo de liderazgo y desarrollo; gestionar las competencias de futuro; hacer más ágiles las estructuras y procesos; promover ambientes de trabajo saludables y digitales; definir el recorrido del empleado, y generar orgullo de ser SEAT. También se presentaron las actividades del SIM, comité de innovación en RRHH, que busca hacer avanzar al área en este ámbito.