– 31 de agosto de 2020 –
INNOVACIÓN. Siguiendo su compromiso con la formación y el empleo, SEAT ha puesto en marcha el electromobility Learning Center (eLC), un centro de educación en electromovilidad para formar a los empleados en los aspectos relacionados con la tecnología eléctrica, la mecánica y la seguridad. “El futuro es eléctrico. Por ello, desde SEAT apostamos por la formación y el desarrollo del talento de nuestros empleados. Con la creación del electromobility Learning Center, el nuevo centro de formación en electromovilidad de la compañía, queremos ofrecer a los más de 15.000 trabajadores todas las herramientas necesarias para poder afrontar los retos del mañana”, comentó Xavier Ros, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de SEAT.
En el nuevo centro se imparte formación de carácter divulgativo enfocada al conocimiento general del coche eléctrico. Por un lado, sesiones para dar a conocer la tecnología híbrida y eléctrica y sensibilizar a los empleados sobre la importancia de los procedimientos de seguridad en los vehículos eléctricos. Además, se realizan cursos más especializados para los trabajadores de fábrica sobre cómo conectar y desconectar los sistemas eléctricos, así como realizar trabajos con alta tensión.
Crecimiento profesional
Este centro se suma a la oferta formativa de SEAT: un ambicioso programa destinado a impulsar el crecimiento profesional de sus trabajadores. En 2019, SEAT destinó 23 millones de euros al desarrollo de sus empleados en diferentes proyectos y campos, lo que supone una inversión de 1.500 euros por persona. Recientemente, debido al confinamiento por la COVID-19, SEAT también ha ofrecido a sus trabajadores la posibilidad de realizar un curso on-line sobre Sensibilización en el Vehículo Eléctrico en el que, a día de hoy, han participado 8.600 personas.
El nuevo electromobility Learning Center, cuya construcción está incluida en el plan de inversión de 5.000 millones de euros anunciados por la compañía, consolida la apuesta de SEAT por la formación como eje central de la transformación hacia el vehículo eléctrico. Con un amplio abanico de formaciones creadas ad-hoc, los empleados de la compañía estarán convenientemente preparados para la fabricación de vehículos híbridos eléctricos y 100% eléctricos.