– 30 de septiembre de 2019 –
COMPAÑÍA. Los días 17 y 18 de septiembre, en los encuentros de supervisores y las reuniones de los equipos de trabajo, se incluyó un punto para promover la cultura del diálogo. En esta ocasión, los compañeros de Compliance e Integridad les invitaron a reflexionar sobre las bromas inapropiadas en el entorno laboral, que pueden desembocar en situaciones de acoso y mobbing. Se debe fomentar el diálogo entre las partes y comunicar en los canales correspondientes aquellas situaciones que se consideren anómalas, garantizando la igualdad de trato. La iniciativa se repetirá para tratar otros temas que interesen a los empleados.