– 14 de septiembre de 2020 –
COOLTURA. La transformación que está viviendo SEAT hace necesario un cambio cultural con el talento como eje central. Para impulsar este proceso, en 2019 arrancó Cooltura, un ambicioso proyecto que define la nueva cultura de la organización y activa las herramientas necesarias para alcanzar este nuevo objetivo. Inicialmente, se realizó un análisis y se definió esta nueva cultura: la Target Culture o cultura deseada, que significa que cada uno de los trabajadores tiene el potencial y la actitud para obtener los mejores resultados a través de la innovación y la colaboración, siendo los pilares de la nueva cultura “ser atrevidos”, “pensar diferente” y “crear juntos”. En este último pilar, el objetivo es reducir la mentalidad de silos, que dificultan la capacidad de una empresa de coordinar, innovar y ser más ágil, tres criterios necesarios para competir con la disrupción del mercado actual.
En este sentido, queremos que todos los empleados de SEAT compartan un objetivo común anteponiendo el nosotros al yo y trabajando como un único equipo más allá de áreas y departamentos, en el que todas las ideas y opiniones resulten complementarias y agreguen valor. ¿Echas de menos mayor cooperación en tu equipo o entre diferentes departamentos en tu organización? ¿La gente tiende a protegerse ante los cambios en lugar de alinearse con ellos? ¡Únete a la Cooltura! Sólo con la participación, cooperación y colaboración de todos conseguiremos adaptarnos a la transformación que vive la industria del automóvil.